Kompetenztest zur "Führung verteilter Teams"

Bei einem breiten Seminarangebot stehen potentielle Teilnehmende immer vor der Frage:

Welches Seminar ist das richtige für mich?



Eine falsche Seminarwahl kann zu Unzufriedenheit in und mit einem Seminar führen. Berechtigterweise kommt das Gefühl auf, wertvolle Ressourcen verloren zu haben.



Entscheidungshilfen für das richtige Seminar ist dabei in der Regel eine mehr oder weniger ausführliche Seminarbeschreibung, die die Ziele des Seminars und dessen Inhalte verdeutlicht. Als Hilfe gedacht, können solche Informationen aber auch die Entscheidung erschweren, da die genannten Ziele und abstrakten Inhalte nicht immer direkt auf die eigene Praxis und die eigenen Herausforderungen übertragbar sind. Eine zusätzliche Entscheidungshilfe ist nötig.



Daher bieten wir Ihnen einen neuartigen Kompetenztest an, welcher sich auf Ihr Potenzial im Bereich „Führung verteilter Teams“ konzentriert. Es wird nicht einfach Wissen abgefragt, sondern Ihr Verhalten in bestimmten Situationen, die Sie als Führungskraft verteilter Teams so oder ähnlich schon erlebt haben oder eventuell noch erleben werden. Ziel ist es, zwei Seminarempfehlungen auf Grundlage Ihres gewählten Verhaltens abzuleiten. Zusätzlich dazu werden Ihnen die zwei Bereiche genannt, in denen Sie keinen Weiterbildungsbedarf haben, da Sie die Handlungsstrategien der Führung verteilter Teams bereits beherrschen.



Zwar ist der Kompetenztest noch nicht wissenschaftlich validiert, die abgefragten Verhaltensweisen beruhen aber auf den relevanten, in den Seminaren vermittelten Theorien und auf praktisch bewährten Handlungsempfehlungen zur Führung verteilter Teams. In Kombination mit den Seminarbeschreibungen stellt der Kompetenztest für Sie eine einzigartige Entscheidungshilfe dar und wird Ihnen dabei helfen, die folgende Frage zu beantworten:



Welches Seminar ist das richtige für mich?



Sie finden den Kompetenztest unter:

www.verteilteteams.uni-goettingen.de/kompetenzen