Lehre
Ziele der Lehre
Ziel des Lehrstuhls ist es, den Studierenden eine Ausbildung zu bieten, die aus den folgenden drei Hauptaspekten besteht: Theorie, Praxisrelevanz und wissenschaftliche Basis. Unsere Lehre ermöglicht es den Studierenden allgemeine Kenntnisse über ein Thema zu erwerben, Fähigkeiten zu gewinnen um theoretische Verfahren in der Praxis anzuwenden und aus Literaturrecherchen Schlussfolgerungen für die Praxis abzuleiten. Der Lehrstuhl geht dabei mit wissenschaftlichen evidenzbasierten Methoden vor, die es den Studierenden ermöglichen Personalmanagement und die asiatische Wirtschaft auf der Grundlage empirischer Studien und Forschungsmethoden weiter zu untersuchen. Darüber hinaus werden in den angeboten Kursen aktuelle Themen und Fallstudien behandelt, bei denen die Teilnehmer auch die Möglichkeit haben in Kooperationsprojekten mit Unternehmen zu arbeiten. Für Studierende die sich für eine wissenschaftliche Karriere interessieren, werden Möglichkeiten zur Teilnahme an laufenden Forschungsprojekten angeboten.
Abbildung: Lehrorientierung
Betreuungsphilosophie und Informationen zum wissenschaftlichen Arbeiten
Bei der Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten legen wir in Einklang mit der Betreuungsphilosophie im Schwerpunkt Unternehmensführung großen Wert darauf, eine Balance zwischen Unterstützung und Autonomie zu schaffen. Das bedeutet, dass Sie Ihre Arbeiten aktiv und selbständig gestalten können, aber auch eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner bei uns vorfinden, wenn Ihr Bearbeitungsprozess eine intensivere Betreuung benötigt. Mit den folgenden drei Bausteinen bereiten wir, als Lehrstuhl für Personalmanagement mit Schwerpunkt China/Asien, Sie auf das wissenschaftliche Arbeiten vor:
Kick-Off Veranstaltung in Bachelor- und Masterseminaren
In der Kick-off Veranstaltung zum Bachelor- und Masterseminar geben wir neben einem inhaltlichen Überblick auch konkrete Hinweise zum wissenschaftlichen Arbeiten. Durch diese Veranstaltung kennen Sie Ablauf, Erstellung und Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit. Sie sind vertraut mit Recherche, Erarbeitung und Zitation von Literaturquellen. Sie erhalten Tipps, damit Sie die Anforderungen, die im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit an Sie gestellt werden, auch erfüllen.
Auf der Homepage des Lehrstuhls finden Sie unter „Lehre“ eine Richtlinie, die neben formalen Anforderungen auch nochmals Hinweise zur inhaltlichen Erarbeitung und Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten gibt.
Individuelle Betreuungssitzungen stellen sicher, dass wir Sie bei spezifischen Fragen zu Ihrer Seminar- oder Abschlussarbeit unterstützten. Dies betrifft insbesondere die Besprechung des Vorhabens in Form eines Kick-offs und der Gliederung ihrer Arbeit, aber auch andere konkrete Fragen, die bei der Erstellung ihrer Arbeit auftauchen. Um Sie hier optimal unterstützen zu können, erwarten wir eine rechtzeitige Terminvereinbarung und eine sorgfältige Vorbereitung des Besprechungstermins. Bitte senden Sie uns die für den Termin benötigten Unterlagen spätestens am Vortag zu.
Aufgrund unserer vielfältigen Lehrinhalte und Forschungsinteressen bietet der Lehrstuhl ein umfangreiches und diverses Angebot an Themenstellungen für Ihre Seminar- und Abschlussarbeiten. Dabei steht die theoretisch fundierte Bearbeitung von praktisch relevanten Fragestellungen im Zentrum. Das Themenangebot umfasst die Bereiche Expatriate Management, Global Leadership, Diversitätsmanagement, Entrepreneurship, Talentmanagement sowie Kurse über Forschungsmethodik.
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