Personalmanagement Praxisprojekt
Im Rahmen des Praxisprojektes bearbeiten die Studierenden eine praxisrelevante Fragestellung im Bereich Personalmanagement. Die jeweilige Aufgabenstellung wird in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen entwickelt. Die Studierenden bearbeiten das Projekt in Gruppen und präsentieren Ihre Lösungen und Empfehlungen vor den Unternehmensvertretern.
Die Kurse untergliedern sich folgendermaßen: Kick-Off-Veranstaltung (u.a. Gruppeneinteilung), Regelmäßige Team-Meetings (ein- bis zweiwöchentlich), Zwischenpräsentation und Endpräsentation. Weitere Termine werden nach der Zulassung bekanntgegeben.
Ziele:
Transfer von theoretischem Wissen auf praktische Probleme; Einblick in die betriebliche Arbeitspraxis; Selbständige Bearbeitung komplexer Probleme; Entwicklung von Projekt- und Beratungskompetenz.
Information: Im Moment wird das Modul “Personalmanagement Praxisprojekt” nicht angeboten. Studierende im Masterprogram Management haben im Rahmen des Kurses “Praxisprojekt” die Möglichkeit, mit unserem Lehrstuhl und einem Partnerunternehmen zusammenzuarbeiten.
| Lehrveranstaltung: Seminar |
4 SWS | |
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Prüfung:
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6 ECTS | |
| Prüfungsanforderungen: Nachweis der Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung praxisnaher Problemstellungen Durchführung der Zwischen- und Endpräsentation Einreichen eines Management Summarys |
Arbeitsaufwand: Präsenszeit: 28 Stunden Selbststudium: 152 Stunden |
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| Zugangsvoraussetzung: keine |
Empfohlende Vorkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Personalmanagement/ -entwicklung und Consulting Vorlesung Personalmanagement Vorlesung International HRM |
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| Sprache: Deutsch | ||
| Häufigkeit: Jedes Somersemester |
Dauer: 1 Semester | |
| Max. Studierendenanzahl: 12 |
Empfohlendes Fachsemester: 2-4 |