Beruflicher Werdegang
Aus: VDL-Berufsverband (2015). "Bachelor und Master - Was kommt nach dem Studienabschluss?" Absolventenbefragung im Agrarbereich.
Wo landen die Absolventen der Agrarwissenschaften?
Die Absolventen beginnen ihre Karrieren in folgenden Branchen:
- Dienstleistungssektor/Wissenschaftliche Einrichtungen/Agribusiness (32 %)
- der Landwirtschaft vorgelagerte Bereich (30 %)
- Landwirtschaft (16 %)
- der Landwirtschaft nachgelagerte Bereich (12 %)
- außerhalb des Agribusiness (7 %)
- Sonstiges (3 %)
Die Tätigkeitsfelder sind bei Tätigkeitsbeginn sehr vielfältig:
Den Arbeitsplatz während ihrer beruflichen Karriere wechseln die Absolventen selten mehr als einmal. Mit dem Arbeitsplatzwechsel ist in den häufigsten Fällen ein Unternehmens- sowie Branchenwechsel verbunden. Im Durchschnitt findet der Arbeitsplatzwechsel nach zwei Jahren statt, wobei es jedoch eine weite Spanne gibt.
Die Gründe für den Arbeitsplatzwechsel sind vor allem höheres Gehalt, Unzufriedenheit mit dem Arbeitsverhältnis, Verbesserung der Qualifikationen, mehr Verantwortung sowie bessere Aufstiegschancen.
Die berufliche Stellung verändert sich häufig mit dem Arbeitsplatzwechsel. Die Leitungsfunktionen bzw. die Selbstständigkeiten nehmen deutlich zu.
Als Probleme definieren die Absolventen bei Beginn ihrer ersten Tätigkeit hauptsächlich
- Qualifikationsdefizite
- Stress/Termindruck/Arbeitsüberlastung
- schwer durchschaubare Entscheidungsprozesse
- nicht durchsetzbare berufliche Vorstellungen
- Überforderungen
- Unterforderungen
- der Einklang von Beruf und Privatleben.
Wie und warum bekommen die Absolventen den Job?
Mehr als ein Drittel der Absolventen beginnen mit der Arbeitsplatzsuche vor bzw. während ihres Studienabschlusses.
Die erfolgreichste Strategie sind die Bewerbungen auf Stellenanzeigen. Die Initiativbewerbungen sowie das Zurückgreifen auf persönliche Kontakte bzw. Kontakte aus der Universität und Praktika stellen ebenfalls einen bedeutenden Anteil dar.
Aus Sicht der Absolventen wird als Ursache für die Einstellung hauptsächlich die bestehende Sympathie erachtet. Fachwissen sowie Praxiserfahrungen sind ebenfalls bedeutende Kriterien bei der Einstellung.
