Professorinnenprogramm II /
Geo-Gender-Chancenfonds und Publikationsförderungsprojekt
Die Universität Göttingen nimmt aufgrund ihres als sehr gut bewerteten Gleichstellungskonzeptes auch in der zweiten Runde des Professorinnenprogramms des Bundes und der
Länder teil (PP II). Das Ziel des PP II ist die Erhöhung der Anzahl an Professorinnen und die Stärkung der Gleichstellungsstrukturen an deutschen Hochschulen. Nach der Berufung von
Frau Prof. Daniela Sauer auf die W3-Professur Physische Geographie haben das zentrale Gleichstellungsbüro und die Geo-Fakultät gemeinsam Mittel aus dem PP II eingeworben.
Der Bund fördert nun die Professur über fünf Jahre erheblich (2015-2020), so dass die freigewordenen Mittel für Gleichstellungsprojekte auf Universitäts- und auf Fakultätsebene
zur Verfügung stehen. Das MWK Niedersachsen wiederum bezuschusst die Gleichstellungsprojekte.
Die Geo-Fakultät hat für 1/3 dieser freigewordenen Mittel den Geo-Gender-Chancenfonds aufgelegt. Die anderen 2/3 der Mittel werden universitätsübergreifend genutzt. Das zentrale
Gleichstellungsbüro der Universität hat zum einen den Gleichstellungs-Innovations-Fonds (GIF) aufgelegt, zum anderen eine Referent*innen-Stelle für Karriereförderung für Frauen (Schwerpunkt Natur- und Lebenswissenschaften) geschaffen.
Innerhalb des GIF hat die Geo-Fakultät erfolgreich Mittel für das Publikationsförderungsprojekt eingeworben.
Ausschreibung Geo-Gender-Chancenfonds 2019/20
Ausschreibung Geo-Gender-Chancenfonds 2018
Ausschreibung Geo-Gender-Chancenfonds 2017
Ausschreibung Geo-Gender-Chancenfonds 2016
Informationen zum Gleichstellungs-Innovations-Fonds (GIF)
Ausschreibung Publikationsförderungsprojektes der Geo-Fakultät innerhalb der GIF (2018-2019)
Ergebnisse der Geo-Gender-Chancenfonds-Maßnahmen (2015-2020):
Förderlinie 1a) Individualförderung ˗ Brückenfinanzierung (E13-Stelle für 6 Monate, 50%):
Vergabe von 6 Brückenstellen, darunter 4 für Abschlussarbeiten im Rahmen der Promotion, 2 für das Verfassen von Anträgen auf eine eigene Stelle
Förderlinie 1b) Individualförderung ˗ finanzielle Unterstützung für Reisen, Coaching, Weiterbildung etc.:
Finanzielle Unterstützung für 52 Maßnahmen von 33 Wissenschaftlerinnen
Förderlinie 2) Ideenplattform:
1) Fachspezifischen Computer- und Technik-Workshops für Frauen (Laufzeit 2016 – 2018)
-> monoedukative Wochenendkurse: Einführung Python, Programmierung einer Wetterstation, Einführung LaTex; in angenehmer Atmosphäre unter Gleichgesinnten und ohne Prüfungsdruck, fächerüber-greifende Vernetzung, karrierestufenübergreifend (BSc- bis PhD-Studentin)
2) Coaching-Tag für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen zum Thema Vereinbarkeit (Laufzeit 2017-2019)
-> 23 Termine individuelle Coachings für 18 Personen, um Klarheit über die eigenen beruflichen und persönlichen Wünsche und Ziele zu erlangen und erste Umsetzungsschritte zu besserer Vereinbarkeit und Work‐Life‐Balance zu identifizieren
3) Deutschkurs für nicht-deutschsprachige Promotionsstudentinnen und Wissenschaftlerinnen unter besondere Berücksichtigung von geowissenschaftlichem Vokabular (Laufzeit 2017-2018)
-> intensives Lernen der deutschen Sprache in Büro-/Labornähe, Vernetzungsangebot für Frauen gleicher/verwandter Disziplinen, Start im WiSe 2017/18, zwei Verlängerungen
4) Serie „Gender & Raum“ (2018-2019)
-> zwei Einführungsseminare in die Gender-Geographien, zwei Fachvorträge externer Wissenschaftlerinnen (Dr. Daniela Gottschlich, Prof. Dr. Sybille Bauriedl) zum übergeordneten Thema „Politische Ökologie – Gender – Raum“, ein Reader zu feministischen Geographien
Ergebnis des Publikationsförderungsprojektes:
6 Publikationen von und für 6 Wissenschaftlerinnen
Informationen des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zum Professorinnenprogramm