Abgeschlossene Dissertationen
Albers, Kerstin:
Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit in Deutschland und Italien, Nomos Verlag, Baden-Baden 2010 mehr
Kania, Marcus:
Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht, Nomos Verlag, Baden-Baden 2012 mehr
Wenckebach, Johanna:
Antidiskriminierungsrechliche Aspekte des Kündigungsschutzes in Deutschland und England, Nomos Verlag, Baden-Baden 2012 mehr
Wolf, Elisa Maria:
Druckkündigungen mit diskriminierendem Hintergrund, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main 2012 mehr
Jacobi, Nicola:
Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse - Eine rechtsdogmatische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main 2014 mehr
Callsen, Raphaël:
Eingriffsnormen und Ordre public-Vorbehalt im internationalen Arbeitsrecht - Ein Deutsch-französischer Vergleich, Nomos Verlag, Baden-Baden 2015; ausgezeichnet mit dem Brian Bercusson Award mehr
Walser, Manfred:
Einfluss der Rechtsordnung auf die Tarifbindung der Arbeitgeberseite, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main 2015 mehr
Dornberger, Lisa:
Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers, Nomos Verlag, Baden-Baden 2018 mehr
Stassek, Julian:
Die Einstellung behinderter Menschen, Mohr Siebeck Verlag, Tübingen 2020; ausgezeichnet mit dem Hugo Sinzheimer Preis für exzellente Dissertationen und dem Fakultätspreis für herausragende Dissertationen der Juristischen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen mehr
Siemon, Christopher:
Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung, Duncker & Humboldt, Berlin, 2022 mehr