Asterisk/ Gender-Star (*)
Die Schreibweise mit Asterisk oder Gender-Star wird genutzt, um geschlechtliche Vielfalt1 sichtbar zu machen und ganz buchstäblich Platz zu schaffen für mehr als zwei Geschlechter.
Dabei wird ein * eingefügt zwischen Wortstamm beziehungsweise maskuliner Endung und femininer Endung, z.B.: Professor*in, Kolleg*innen (vgl. Duden).
Der Asterisk eignet sich besonders gut, um Gruppen anzuschreiben, z.B.: Liebe Mitarbeiter*innen. Er kann auch benutzt werden, wenn ein einzelne Person unbekannt ist: Sehr geehrte*r Bewerber*in.
Zusammen mit neutralen Formulierungen bildet der Asterisk/ Gender-Star den verbindlichen Standard für inklusive Schreibweise an der Universität Göttingen.
Hinweis zur Aussprache: Der Asterisk wird mit einem sogenannten 'glottal stop' oder Glottisschlag gesprochen - einer minimalen Pause dort, wo * verwendet wird (Miemietz 2019, pdf).
Die Stops sind vergleichbar mit dem Stop in Wörtern wie 'Ruf[stop]umleitung'.
Für den Einsatz des Asterisks existieren noch nicht für alle Fragen etablierte Lösungen. Im Folgenden finden Sie Empfehlungen zum Umgang mit diesen Fragen.
Plural
| Wenig inklusive Formulierung | Möglichkeiten inklusiver Formulierung |
| die Kolleginnen und Kollegen | die Kolleg*innen |
| die Professorinnen und Professoren | die Professor*innen |
| die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | die Mitarbeiter*innen |
| die Studentinnen und Studenten | die Student*innen |
| Sprecher des Exzellenzclusters sind... | Sprecher*innen des Exzellenzclusters sind... |
Gerade bei Pluralformen lohnt es sich zu prüfen, ob neutral formuliert werden kann, etwa durch substantivierte Partizipien wie "die Studierenden" und "die Mitarbeitenden".
Genitiv, Artikel, Adjektive, Personal- und Possesivpronomen
| Wenig inklusive Formulierung | Möglichkeiten inklusiver Formulierung |
| das Zeugnis der Bewerberin/ des Bewerbers | das Zeugnis der*des Bewerber*in |
| | das Zeugnis der*des Bewerberin*Bewerbers |
| der Kandidat wird eingeladen, wenn er... | die*der Kandidat*in wird eingeladen, wenn sie*er... |
| Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber | Sehr geehrte*r Bewerber*in |
| der Drittmittelgeber ist über die Verwendung seiner Zuwendungen zu unterrichten | die*der Drittmittelgeber*in ist über die Verwendung seiner*ihrer Zuwendungen zu unterrichten |
Es kann geprüft werden, ob eine neutrale Formulierung genutzt werden kann, z.B. durch adjektivische Partizipien, Pluralbildung oder Bezeichnung von Funktionen:
- "Das Zeugnis der sich bewerbenden Person"
- "Kandidat*innen werden eingeladen, wenn sie..."
- "Die drittmittelgebende Stelle ist über die Verwendung der bereitgestellten Zuwendungen zu unterrichten"
Umlaute
| Wenig inklusive Formulierung | Möglichkeiten inklusiver Formulierung |
| der Arzt, die Ärztin | die*der Ärzt*in |
| | die*der Ärztin*Arzt |
| die Rechtsanwältin, der Rechtsanwalt | die*der Rechtsanwält*in |
| | die*der Rechtsanwältin*Rechtsanwalt |
Eine Alternative sind die neutrale Formulierungen, z.B. durch die Verwendung des Adjektivs „ärztlich“ oder „anwaltlich“ wie in:
- „ärztlicher Rat
- „ärztliches (Fach-)Personal“
- „Person im anwaltlichen Dienst“
(vgl. geschicktgendern.de).
Komposita/Zusammengesetzte Begriffe
| Wenig inklusive Formulierung | Möglichkeiten inklusiver Formulierung |
| Mitarbeiterportal | Mitarbeiter*innenportal |
| Besuchereingang | Besucher*inneneingang |
| Teilnehmerliste | Teilnehmer*innenliste |
Es kann geprüft werden, ob eine neutrale Formulierung genutzt werden kann, z.B. durch Auflösung der Komposita, durch Pluralbildung, substantivierte Partizipien oder mit Schwerpunkt auf Funktionen:
- "Mitarbeitendenportal"
- "Eingang für Besucher*innen"
- "Teilnahmeliste"
Silbentrennung
Für eine gut lesbare Silbentrennung stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, unter anderem:
- Vermeidung der Silbentrennung durch Blocksatz
- Trennung zwischen zwei Silben im Wortstamm (Pro-fessor*innen)
- Trennung nach dem Asterisk (Professor*-innen)
(vgl. geschicktgendern.de)
Dateinamen und URL
An Stellen, an denen der „*“ nicht verwendet werden kann, sollte stattdessen der Unterstrich „_“ verwendet werden. Dies sind u.a.: Dateinamen („Einladung-professor_innen.pdf“) oder Internet-Adressen („www.uni-goettingen.de/mitarbeiter_innenportal“).
1 Informationen zu geschlechtlicher Vielfalt finden Sie z.B. im Regenbogenportal des BMFSFJ.