Themenbereiche
Studierende, insbesondere Studierende im Master, sollen Themenvorschläge eigenständig erarbeiten und einbringen. Ein thematischer Bezug zu den Forschungsgebieten des Fachgebiets sollte gegeben sein. Hierfür können Sie sich an den aufgelisteten Themenbereichen orientieren - auch und gerade dann, wenn keine Masterarbeitsthemen in den Themenvorschlägen gesondert aufgeführt sind.
Dr. Marion Brehm
- Leadership
- Organizational Behavior
Niklas Dreymann
- Entrepreneurial Action: Strategische Netzwerkgestaltung von Start-up-Unternehmen zur Gewinnung potentieller (Allianz-)Partner
- Kreativität und Innovation: Kontextfaktoren zur Förderung der Kreativität und Innovationsfähigkeit von Individuen, Teams und Organisationen
- Innovationsmanagement: Neue kollaborative Formen der Produktenwicklung
- Digitale Transformation: Auswirkungen auf das Management, Organisation und Arbeit
Dr. Clarissa Weber
- Kollaboration (interorganisational, interprofessional, international)
- Institutionelle Umwelten / Neoinstitutionalismus
- Individuelle Arbeitsorganisation
- Internationalisierung und internationale Organisationen
Marilena Diel
- Space & Proximity
- Organizational Lifecycles
- Change Processes
Lea Wagner
- Interprofessionelle Zusammenarbeit
- Wandelprojekte im Gesundheitswesen
- Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte
Lisa Feng
- Organisationale Resilienz
- Digitalisierung
- Interkulturelles Management
Sollte Ihre Fragestellung in einen dieser Themenkomplexe passen, freuen wir uns auf Ihre Ideen und Themenvorschläge!