Publikationen Julia Gruhlich

Auf Einladung

• 2022
Arbeit und Organisation intersektional gedacht. Kolloquiumsvortrag, 27.01.2022. Einladung durch Dr. Astrid Biele Mefebue, Leiterin des Instituts für Diversitätsforschung, Universität Göttingen
• 2021
Anders arbeiten? Alternative Arrangements von Arbeit, Familie und Leben. Online-Ringvorlesung „Transformationen der Arbeitswelt“, 24.06.2021, Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation, Technische Universität Berlin
• 2021
Geschlechterkritische Perspektiven auf Arbeit – ein ‚Dauerbrenner‘ nicht nur in der Corona-Krise. Online-Ringvorlesung „Feminismen im Dialog“, 28.04.2021, Universität Marburg
• 2020
Männliche Emanzipation@Work. Vortrag im Forschungskolloquium Soziologie im Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg, 17.06.2020, Einladung durch Prof. Dr. Wolfgang Menz (aufgrund der Corona-Krise verschoben)
• 2020
Downshifting und alternative Männlichkeiten – Empirische Einblicke in das fragile Verhältnis von Arbeitszeitregime und hegemonialer Männlichkeit. Vortrag im Forschungskollloquium des DFG Projekt „Organisation und Recht – politische Interessengruppen und rechtliche Interventionen“, Universität Potsdam, 15.06.2020, Einladung durch Prof. Dr. Maja Apelt (aufgrund der Corona-Krise verschoben)
• 2019
Mit Fug und Recht anders handeln. Legitimationen des beruflichen Eigensinns von Männern. Vortrag in der Forschungswerkstatt „Gender, Care, Qualitative Methodik“, 19.11.2019, Einladung durch Prof. Dr. Sylka Scholz
• 2019
Leitung einer Konferenz-Session zusammen mit Dr. Karolina Czerska-Shaw (Jagiellonen-Universität in Krakau, Polen) im Rahmen der Studierendenkonferenz der European Studies „Euroculture IP2019 Inequality & Solidarity“, 23.-29.06.2019 in Olomouc, Tschechien, auf Einladung durch Dr. Lars Klein, Universität Göttingen
• 2019
Metamorphoses of the capitalist life form. A qualitative analysis of a non-employment-centered life, Gastvortrag am Institut für Soziologie an der Masaryk Universität Brünn, 13.03.2019, Einladung durch Dr. Roman Vido und Dr. Kateřina Lišková
• 2016
Not all that glitters is gold – Criticism of Diversity Management. 22.03.2016, Gastvortrag am Institut für Soziologie an der Universität Ostrava, Tschechien auf Einladung von Dr. phil. Nicole Horáková Hirschlerová

Auf Konferenzen

• 2022
Academics aren’t failing at science – science is failing academics. Precarity, diversity and care at the neoliberal university, Vortrag auf dem Symposium “Failure in Science: Context, Ignorance and the Future of Failing”, 12.-14.12.2022, Volkswagen Stiftung, Hannover.
• 2022
The possibility of transforming hegemonic masculinity – a praxeological perspective. Vortrag auf der Online-Tagung “Men, Masculinities, Intersectionalities: The Nordic Research Conference”, 3.-4.11.2022, Veranstaltungsort: digital.
• 2021
Non-sustainability of gender and diversity policies – A survival strategy for organizations? (zus. mit Lena Weber), 13th – 14th International Equality, Diversity, and Inclusion Conference (EDI), 12.-14.07. 2021 Bern, Schweiz, Veranstaltungsort: digital
• 2020
Weiblichkeit und Macht. Repräsentationsstrategien der weiblichen Wirtschaftselite in Autobiographien, Vortrag in der Ad-hoc-Gruppe „Arbeit und Geschlecht: Neue Spannungen, alte Ordnungen?, 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Gesellschaft unter Spannung“, 23.09.2020, Veranstaltungsort: digital
• 2019
Wenn Männer sagen „Ich will vom Leben noch was haben“ – Geschlecht als Ressource für eigensinnige Grenzziehungen in der Erwerbsarbeit. Vortrag auf der DGS-Regionalkonferenz Great Transformation: Die Zukunft moderner Gesellschaften, 25.09.2019, Jena
• 2018
Conflict between reality of work and work wishes – Generation Y as starting point for a motivation crisis of market-capitalism? Vortrag auf der International Scientific Conference SOCIETY – WORK – CONSUMPTION. The Economic Awareness of the Young Generation, 7. 11.2018, Katowice, Polen
• 2018
Weibliche Führungskräfte: Anzeichen für den Abbau androzentrischer Arbeitsstrukturen oder für die Anpassungsleistung der Subjekte? Vortrag in der Ad-hoc-Gruppe „Against the Odds: Soziologie des ungewöhnlichen Erfolgs.“, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen“, 24.09.2018 – 28.09.2018, Georg-August-Universität Göttingen
• 2018
Intersektionale Perspektiven auf die transnationale Organisation von Arbeit – Methodologische Herausforderungen, Vortrag in der Ad-hoc-Gruppe „Intersektionale Perspektiven auf Diversität und soziale Ungleichheit in Organisationen”, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen“, 24.09.2018 – 28.09.2018, Georg-August-Universität Göttingen
• 2018
Intersectional Perspectives on the Transnational Organization of Work – Current Methodological Challenges, Vortrag im Stream „Working/Struggling/Organizing” at the 10th European Feminist Research Conference, 12.-15. September 2018, Georg-August-Universität Göttingen
• 2018
Downshifting – a Silent Movement Towards Alternative Ways of Living and Working. 16. Juli 2018, Vortrag in der Session „How Social Movements Produce Alternative Futures”, XIX ISA World Congress of Sociology. Power, Violence and Justice: Reflections, Responses and Responsibilities. 15-21. Juli 2018, Toronto, Kanada
• 2018
Breaking the Taboo. Talking about Career Failure in Academia. 8. Mai 2018, Vortrag auf der Tagung „The Power of Failure: New Perspectives in Social Theory and Practice“, University of Warsaw Library, Warschau, Polen.
• 2018
Elite Project Diversity, An intersectional analysis of the organizational implementation process of Diversity Management. 3.05.2018, Gastvortrag im Rahmen eines Seminars an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl BWL, insb. Internationales Management an der Otto-von-Guericke-Universität, Magdeburg, auf Einladung von Prof. Dr. Susanne Enke
• 2017
Jung, männlich, fremd – gefährlich? Intersektionale Perspektiven auf die Problematisierung sozialer Gruppen. Vortrag auf Tagung der DGS-Sektion Soziale Probleme und soziale Kontrolle „Problem- und Risikogruppen in Staat und Gesellschaft“, 23. - 24. November 2017, Universität Paderborn
• 2017
Elitenprojekt Diversity. Eine intersektionale Analyse des betrieblichen Umsetzungsprozesses von Diversity Management. 13.09.2017, Vortrag auf dem Diversity-Netzwerktreffen, 12.-14. September 2017, Universität Göttingen
• 2017
Sexualisierung, Kriminalisierung und Ethnisierung. „Schwarze Männlichkeit“ in der Migration. 02.06.2017, Vortrag auf der 11. Tagung des Arbeitskreises für interdisziplinäre Männer- und Geschlechterforschung - Kultur-, Geschichts- und Sozialwissenschaften. AIM GENDER, Stuttgart-Hohenheim
• 2016
Nicht alle Konflikte sind auf Kultur zurückzuführen. Sozialstrukturelle und intersektionale Perspektiven auf den Zusammenhang von Ungleichheit und Differenz. 23.11.2016, Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung zum Thema „Konfliktkultur – Kulturkonflikt. Zwischen Konfrontation & Kommunikation“, Universität Paderborn
• 2015
Schritte auf dem Weg zu geschlechtergerechten Formen des Arbeitens – Was können Organisationen von feministischen Wirtschaftsutopien lernen? 4. Workshop des Forums ‚Kritische Organisationsforschung‘, Schwerpunkt: Alternative Arbeits- und Organisationsformen vom 8.-9. Oktober 2015, Technische Universität Chemnitz
• 2014
Bounded carriers – Theoretical insights and empirical evidence on the influence of gender, society and organization on careers in transnational management. 3.-5. Juli 2014, European Group for Organizational Studies (EGOS), sub-theme 01: "Beyond the Mainstream: Careers of Special Group", Rotterdam, Niederlande
• 2013
Continuities and Disruptions of Gender Inequality in International Management: Transnational Career Paths - New Ways for Female Managers? 21 - 23 August 2013, International Interdisciplinary Conference on Research on Work „WORK - Continuities and Disruptions in Modern Life”, Turku, Finnland
• 2013
Questioning New Career Options to Token Woman Managers in Transnational Enterprises. 8-10 April 2013, Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS) Annual Seminar “Work in a Globalising World: Gender, Mobility, Markets”, Universität Bielefeld
• 2013
Young, flexible, mobile, career-oriented and successful? Female managers in transnational enterprises. 04.-05. April 2013, DFG-geförderte internationale Tagung „Transnationale Räume und Geschlecht“, Universität Paderborn
• 2011
Gendered patterns of mobility in transnational enterprises – Should I stay or should I go? Juni 2011, Gender, Work and Organization Conference, Keele University, Staffordshire, Großbritannien
• 2011
Methodischer Umgang mit dem Problem der Reifikation von Geschlecht im Forschungsprozess. 22.06.2011, Universitätsöffentliches Forschungskolloquium zum Forschungsfeld Gender Studies, Universität Paderborn
• 2011
Transnationale Unternehmen – Chance oder Hindernis für die Gleichstellung der Geschlechter? 7. Juli 2011, Graduiertentagung der Fakultät für Kulturwissenschaft, Universität Paderborn

Tagungen, Workshops u.a.

• 2022
Tagung Wer sorgt sich um die Sorge? Care & Diversity aus intersektionaler Perspektive, organisiert zus. mit Lena Weber, Fachtagung der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, 10. -11.112022, Universität Paderborn
• 2022
Sektionsveranstaltung der DGS-Sektion Frauen- und Geschlechterforschung „Pluralisierungen von Arbeits- und Geschlechterverhältnissen – Konzeptionelle Perspektiven auf alte Dichotomien und neue Polarisierungen“, organisiert zus. mit Astrid Biele Mefebue, Melanie Roski, Ingrid Jungwirth, 41. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Polarisierte Welten“, 26.-30.09.2022, Universität Bielefeld
• 2021
Panel „Digital Society, Technology and Work” zus. mit Lena Weber, Seppo Poutanen, Anne Kovalainen auf der Konferenz „Work Beyond Crises“, Turku Centre for Labour Studies, Finnland, digitale Veranstaltung: https://work2021.fi/.
• 10/2021
Jahrestagung der Sektion Frauen- und Geschlechterforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Idealismus, Pragmatismus und Futurismus? Arbeit und Leben in der Frauen- und Geschlechterforschung“, 30.09. – 1.10.2021, Universität Jena.
• 03/2020
Frühjahrstagung „Geschlecht und soziale Ungleichheiten @work – Theoretische und empirische Erkundungen“ zusammen mit Friedericke Hardering, Konstanze Senge, Mascha Will-Zocholl. Kooperationsveranstaltung zwischen der AG Arbeit, Organisation und Geschlecht in der DGS Sektion Frauen- und Geschlechterforschung, der DGS Sektion Arbeits- und Industriesoziologie und der DGS Sektion Organisationssoziologie, 25.-26. März 2020, Goethe-Universität Frankfurt am Main
• 05/2019
Symposium: „Where does work stop, where does life begin? – The transformation of work in Austria and the Czech Republic” zusammen mit Kristina Binner (Universität Linz), Nicole Horáková (Universität Ostrava), 22.-24.05.2019, Universität Ostrava
• 09/2018
Ad-hoc-Gruppe „Geschlecht, Organisation und Arbeit. Komplexe Dynamiken – Verengte Perspektiven?“ zusammen mit Stefanie Ernst, Annette von Alemann und Alexandra Scheele, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen“, 24.09.2018 – 28.09.2018, Georg-August-Universität Göttingen
• 09/2018
Ad-hoc-Gruppe „Intersektionale Perspektiven auf Diversität und soziale Ungleichheit in Organisationen“ zusammen mit Astrid Biele Mefebue, 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen“, 24.09.2018 – 28.09.2018, Georg-August-Universität Göttingen
• 01/2018
Workshop „Quo vadis Arbeit, Organisation & Geschlecht?“ Organisiert von der AG Arbeit, Organisation und Geschlecht der DGS Sektion Frauen- und Geschlechterforschung in Kooperation mit der Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs), 26.01.2018
• 09/2013
Panel „Krise des wissenschaftlichen Nachwuchses?“ organisiert zus. mit Lena Weber und Kristina Binner, Kongress der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie „Krisen in der Gesellschaft – Gesellschaft in der Krise. Herausforderungen für die Soziologie" an der Johannes Kepler Universität Linz
• 04/2013
Internationale Konferenz (DFG-gefördert) „Transnationale Räume und Geschlecht“, Universität Paderborn, 04.-05. April 2013, organisiert zus. mit Birgit Riegraf
• 01/2012
Forschungswerkstatt „Auswertungsstrategien und Interpretation von qualitativen Daten in der geschlechter- und arbeitssoziologischen Forschung“, 20.-21.01.2012, Universität Paderborn
• 10/2011
Tagung „Soziologie im Dialog – Wo stehen wir heute?“, 27.-28.10.2011, Universität Paderborn. Tagung für Graduierte zum Selbstverständnis der Soziologie und ihren Aufgabenbereichen, deutsch-österreichisches Co-Projekt, initiiert und organisiert zus. mit Lena Weber, Kristina Binner und Maria Dammayr