Praxismodule und Berufsfelder
Train the Diversity Trainer
Im Modul „Train the Diversity Trainer“ beschäftigen Sie sich aus drei Blickwinkeln mit Diversity Trainings: Als Teilnehmende durchlaufen Sie selbst verschiedene Bausteine von Diversity Trainings. Gleichzeitig können Sie sich als Trainer*innen ausprobieren und sich mit Zielen, Aufbau und Didaktik von Diversity Trainings befassen sowie relevante Methoden anwenden und reflektieren. Als Studierende bzw. Forschende setzen Sie sich kritisch mit vorhandenen Ansätzen und Methoden für Diversity Trainings auseinander und reflektieren die Möglichkeiten und Grenzen solcher Trainings vor dem Hintergrund aktueller Debatten der Diversitätsforschung. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie im Laufe der Lehrveranstaltung ein erstes eigenes Trainingskonzept.
Praktikum
Im Rahmen des Praktikums können Sie die spezifischen Kenntnisse und Kompetenzen aus dem Studium auf einen Aufgabenbereich anwenden und in ihrer praktischen Relevanz reflektieren. Gleichzeitig lernen Sie so mögliche berufliche Einsatzfelder kennen (z. B. Unternehmen, Hochschulen und Wissenschaftsmanagement, NGOs, Verbände, Parteien, Sozial- und Bildungswesen sowie internationale Organisationen).
Arbeitsmarkt: Vielfältige Chancen und Perspektiven
Sie werden in diesem Studiengang befähigt, sowohl eine akademische Laufbahn zu verfolgen als auch in der außeruniversitären Berufswelt erfolgreich zu sein. Die Diversitätsforschung und die im Bereich Diversity Management entstehenden Berufsfelder sind zukunftsweisend. Für sie existiert mit dem Masterstudiengang Diversitätsforschung eine einzigartige fundierte sozialwissenschaftliche und praxisorientierte Ausbildung.Dabei kann Ihre künftige Tätigkeit beispielsweise in folgenden Bereichen liegen:
- Diversity Management in öffentlichen und privaten Institutionen und Organisationen im nationalen und internationalen Kontext
- Personal- und Dienstleistungsmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
- Beratungs- und Referent*innen-Tätigkeiten
- Entwicklungszusammenarbeit
- Erforschung von Diversität und ihres Managements in Organisationen
- Evaluationsforschung
- Erforschung sozialer Konflikte
- Bildungs- und Migrationsforschung
- Mögliche Einsatzfelder können Unternehmen, Hochschulen und Wissenschaftsmanagement, NGOs, Verbände, Parteien, Sozial- und Bildungswesen sowie internationale Organisationen sein.