12. September 2017: Diversity-Promovierendenwerkstatt

13:30-19:00, Konferenzraum Oec 0.211 und Oec 1.163


    13:30-14:00
  • Ankunft, Begrüßung, Kennenlernen & Kaffee (Eingangshalle Oec)

  • 14:00-15:00 (je zwei Vorträge in parallelen Blöcken)
  • Jördis Grabow "Facetten von Feminismus. Eine dispositivanalytische Untersuchung gegenwärtiger feministischer Widerstandspraktiken"
  • Kerstin Hazibar "Die Beratung der Anderen. Eine intersektionale Analyse"
  • Tanja Thielemann "Doing 'Diversity'. Eine vergleichende Ethnographie von 'Diversity Management' in deutschen und französischen Organisationen"

  • 15:15-16:15 (je zwei Vorträge in parallelen Blöcken)
  • Vanessa Bernauer "An intersectional perspective on service workers in the luxury sector"
  • Ulrike Thiele- Manjali "Zur Frage nach der intersektionalen Dimension von Paarforschung"
  • Matti Traußneck "Die NS-Vernichtung als Regime intersektionaler Ungleichheit"
  • Jennifer Uhl "Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung Niedersachsen. Eine Analyse der Dimension 'Geschlecht' und 'Behinderung'"

  • 16:30-17:30 (je zwei Vorträge in parallelen Blöcken)
  • Boka En "Tensions of knowing and acting in queer-feminist activism and academia"
  • Natalia Fast "Intersektionale Analyse der Inklusion muslimischer Mädchen und junger Frauen in den organisierten Sport"
  • Katharina Steinbeck "Handlungsfähigkeit von Eltern im Übergang. Intersektionale Perspektiven auf Mütter* und Väter* im Einschulungsverlauf ihres Kindes"

  • 17:40-18:00 gemeinsame Abschlussdiskussion
    Fach-Expertinnen: Dr. Astrid Biele Mefebue (Vertretungsprofessorin), Prof. Dr. Sabine Grenz



ab 19:00

  • Vorabendtreffen Fachtagung // Restaurantbesuch Café & Bar Celona


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