Lebenslauf Dr. Astrid Biele Mefebue
Wissenschaftliche Laufbahn:
- seit 2023
Head of Program Services, Kuehne Logistics University, Hamburg - 2022
Weiterbildung zur (agilen) Coach - April 2017 - März 2022
Vertretung der Professur für "Soziologie der Diversität" am Institut für Diversitätsforschung, Georg-August-Universität Göttingen - Oktober 2015 - März 2017
Vertretung der operativen Leitung am Institut für Diversitätsforschung - Seit September 2013
Koordinatorin Lehre und Grundlagenforschung am Institut für Diversitätsforschung - Januar 2013 - August 2013
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie am Lehrstuhl Prof. Dr. Bührmann, Georg-August-Universität Göttingen - Juni 2011 - Dezember 2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie im Projekt "Frauen in Top-Management-Teams", Georg-August-Universität Göttingen - 2008 - 2011
Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Soziologie, Georg-August-Universität Göttingen - 2004 - 2007
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen und Mitglied des Graduiertennetzwerkes "Lernkultur Kompetenzentwicklung" der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF)
Wissenschaftliche Ausbildung
- Seit Oktober 2013
Habilitandin am Lehrstuhl "Soziologie der Diversität" - Oktober 2011
Promotion am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) bei Prof. Dr. Martin Baethge mit einer Dissertation zu dem Thema "Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen" - 2004
Abschluss des Studiums: Diplom Sozialwissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen
Diplomarbeitsthema: "Die Krise des traditionellen Karrieremodells in Privatunternehmen - zum Verhältnis von Unternehmensreorganisation und Karrieremustern"
Weitere Tätigkeiten in Wissenschaft und akademischer Selbstverwaltung
- Seit 2019 Mitglied im Advisory Board des Momentum Instituts
- April 2019 - März 2021 Mitglied des Fakultätsrats der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen, Gruppe der Hochschullehrenden
- Oktober 2018 - März 2022 stellvertretendes Mitglied der Haushalts- und Strukturkommission der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen
- 2017 - 2022 Mitglied der Zulassungskommission für den MA Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung
- Seit 2016 Gutachterin der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
- 2014 - 2019 Mitglied der Göttingen Campus 2020 AG "Gemeinsame Konzepte der Nachwuchsförderung" (ehemals "AG Personalentwicklung - Strategische Personalstrukturplanung und akademische Personalentwicklung")
- 2013 - 2022 Mitglied der Sektion Lehre für das Studienfach Geschlechterforschung
- 2015 - 2017 Mitglied im Senat der Georg-August-Universität Göttingen
- 2015 - 2017 Mitglied im Fakultätsrat der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen
- 2015 - 2017 Mitglied in der Ethikkomission der Georg-August-Universität Göttingen
- 2015 - 2017 Stellvertretendes Mitglied der Haushaltskommission der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen
- 2013 - 2017 stellvertretendes Mitglied der Senatskommission für Entwicklungs- und Finanzplanung
Tätigkeiten als Gutachterin
- ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
- Ethnic and Racial Studies
- European Journal of Women‘s Studies
- Leviathan – Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft
- ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
- ZSE – Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation/ Journal for Sociology of Education and Socialization
- Netherlands Initiative for Education Research (NRO)
Journals:
Forschungsförderung: