Ziele des Mentorings für Nachwuchswissenschaftlerinnen sind sowohl eine fachlich ausgerichtete als auch eine auf die Vermittlung von Werten und Normen der Scientific Community zielende Unterstützung für Mentees, die eine klare Zielsetzung für ihre berufliche Laufbahn haben und ein überdurchschnittliches Engagement als Wissenschaftlerin in ihrem Fach zeigen.

Die Professorinnen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Frau Prof. Dr. Boztug und Frau Prof. Dr. Seeber bieten ein informelles Mentoring an und stehen für ein kritisch-konstruktives Feedback zu Fragen der beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Verfügung.

Das Mentoring steht allen Nachwuchswissenschaftlerinnen (Promovendinnen, Postdoktorandinnen oder Juniorprofessorinnen) der Fakultät offen. Die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät koordiniert dieses Angebot. Nehmen Sie daher bitte mit mir Kontakt auf.

Darüber hinaus wird auf die regelmäßigen Angebote des Dorothea-Schlözer-Programms zur Karriereentwicklung, Softskills-Erweiterung und für permanente, durchgängige Betreuung durch eine Mentorin hingewiesen.